آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

آزمون MBTI
ساعت ۱٠:٢٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۱/٥/۱۳  کلمات کلیدی: روانشناسی ، منابع انسانی ، مدیریت ، موفقیت

 

 سعی نکن چیزی که نیستی باشی ، از توانمندیهایت لذت ببر

کارل گوستاو یونگ

 

آزمون میرز - بریگز (MBTI)   (Myers-Briggs Type Indicator) :

MBTI یک پرسشنامه  شخصیت شناسی است که توسط مادر و  دختری به نام های

ایزابل بریگز میرز و کاترین بریگز عرضه شده است . این پرسشنامه 16 تیپ شخصیتی

را براساس تئوری یونگ شناسایی می کند.  MBTI یک ابزار قوی برای شناخت خود و

شناخت اختلاف های بین افراد مختلف است .



MBTI ترجیحات را بر اساس 4 دسته بندی ارائه می دهد :
1- شیوه دریافت انرژی فرد . (درون گرا ، برون گرا )
2- انواع اطلاعاتی را که افراد بیشتر متوجه می شوند، دریافت می کنند و بخاطرمی سپارند.  (حسی ، شمٌی )
3-  چگونگی تصمیم گیری فرد . (فکری ، احساسی )
4-  شیوه سازمان دهی دنیای بیرون . (ملاحظه کننده ، داوری کننده )


هر شخص با پیدا کردن تیپ شخصیتی خود با توانمندی ها و نقاط قابل اصلاح خود بیشتر

آشنا می شود .
در حال حاضر از آزمون فوق در اکثر کشور های توسعه یافته برای شناسایی نیروهای آماده بکار بهره برداری می شود. شرکت ها و سازمان ها  با شناسایی تیپ های شخصیتی افراد جویای کار می توانند از شخصیت های مختلف در پست های سازگار با شخصیتشان بهره گیرند و بدین ترتیب بر سرعت رشد و تعالی سازمان یا اداره خود بیافزایند.

ین سایت سعی دارد تا براساس آزمون میرز-بریگز ( MBTI ) مشخصات شخصیتی شما را اعلام نماید

شروع آزمون