آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

مدیران آی‏ تی در سال ۲۰۱۴
ساعت ۱٢:٥٧ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢٥  کلمات کلیدی: زنان ، مطالعه ، پردازش ابری ، erp

 گزارش گارتنر از تفاوت نگرش زنان و مردان در دنیای آی.تییافته‏‌های مطالعه شرکت گارتنر نشان می‌‏دهد زنانی که در سِمَت مدیر آی تی فعالیت می‌‏کنند بودجه آی تی سازمان متبوع خود را بیشتر از همتایان مردشان افزایش داده‌‏اند. بر اساس مطالعه گارتنر، مدیران آی‏ تی زن در سال ۲۰۱۴ پیش‌‏بینی کرده‌‏اند بودجه آی تی سازمان متبوع آن‌ها ۵. ۲ درصد افزایش یابد. این در حالی است که متوسط نرخ افزایش بودجه آی تی برای سال ۲۰۱۴ حدود ۲. ۰ درصد است. 
شرکت گارتنر در سه ماهه چهارم سال ۲۰۱۳ با انجام یک نظرسنجی در میان ۲۳۳۹ مدیر آی‏ تی (CIOs) در ۷ ۷ کشور مختلف که از این میان ۲. ۱۳ درصد زن بوده‌‏اند به این نتایج دست یافته است. این مطالعه نشان می‌‏دهد مجموع بودجه‌‏ای که این مدیران انتظار دارند در سال ۲۰۱۳ در حوزه آی‏ تی مصرف کنند به ۳۰۰ میلیارد دلار می‌‏رسد.
شرکت گارتنر در این مطالعه نظر مدیران آی‏ تی را درباره اولویت‏‌ها، فرصت‏‌ها و تهدیدات پیشِ روی آن‌ها جویا شده است. این مطالعه در کل نشان می‌‏دهد در دنیای آی تی تفاوت چندانی بین مدیران زن و مرد وجود ندارد و موضوع جنسیت از اهمیت راهبردی چندانی در این حوزه برخوردار نیست. 
با این همه، یافته‏‌های این مطالعه مؤید این مطلب است که سهم زنان از پُست‏‌های مدیریتی آی تی از سال ۲۰۱۴ تاکنون ثابت بوده و تغییر چندانی نداشته است.

یکی از معدود تفاوت‏‌های میان مدیران زن و مرد در دنیای آی تی موضوع بودجه‌‏ای است که قرار است در سازمان‏‌ها و شرکت‌‏های مختلف صرف فعالیت‏‌های این حوزه شود. پژوهشگران گارتنر همچنین دریافته‌‏اند مدیران زن در مقایسه با همتایان مرد خود اطمینان بیشتری به توانایی کسب و کار متبوع خود برای استفاده از فرصت‏‌های دیجیتال دارند. 
از میان مدیرانی که در این نظرسنجی به پژوهشگران گارتنر گفته‏‌اند روند دیجیتالی شدن سریع‏‌تر از آن است که آن‌ها بتوانند خود را با آن سازگار کنند، ۴۹ درصد زن و ۵۱ درصد مرد بوده‌‏اند.
بنا بر اعلام گارتنر، اولویت‌‏های مدیران زن و مرد در حوزه آی تی تفاوت چندانی با هم ندارد. هر دو گروه مدیران زن و مرد به ترتیب از فناوری‏‌های هوشمندی تجاری، زیرساخت‏‌ها و پایگاه‏‌های داده و ابزارهای همراه به عنوان مهم‌ترین اولویت‌‏های خود نام برده‌‏اند. 

زنان اما برای فناوری‏‌های پردازش ابری اهمیت بیشتری قائل هستند. مردان راهکارهای برنامه‏‌ریزی منابع سازمانی (ERP) را به عنوان اولویت چهارم و فناوری پردازش ابری را به عنوان اولویت پنجم خود ذکر کرده‌‏اند. این مطالعه نشان می‌‏دهد که زنان و مردانی که در پست‏‌های مدیریت آی تی سازمان‏‌ها فعالیت می‌‏کنند ۱۰ اولویت یکسان دارند، هر چند که ترتیب این اولویت‏‌ها ممکن است برای دو گروه کمی متفاوت باشد. 

اما آن‌ها از اولویت دهم به بعد با هم اختلاف نظر دارند. مثلاً سازگاری سیستم‌‏های آی تی با یکدیگر برای زنان در اولویت یازدهم است، اما مردان آن را حتی اولویت دوازدهم خود هم ندانسته‏‌اند. 
در مقابل، راهکارهای همکاری جمعی برای مردان در اولویت دوازدهم است، اما زنان در میان ۱۲ اولویت خود به آن اشاره‌‏ای نکرده‌‏اند.

منبع:  ایتنا

آفتاب ایرونی را از اینجا دنبال کنید:

FEED

 Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

 با احترام به طبیعت، لطفا فقط در صورت لزوم از این پست پرینت بگیرید