آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

در کسب و کار چند مرده حلاجید؟

شش واژه‌ای که به اعتقاد من ویژگی‌های کلیدی یک کارآفرین موفق و زنجیره‌ای را توصیف میکنند عبارتند از: پر شور و شعف، زیرک، فداکار و فروتن، خوش بین در عین بدبینی (ناراضی مثبت)، و خودآگاه
در نگاه اول چنین به نظر می‌رسد که تعدادی از ویژگی‌های فرض شده‌ی معمول از لیست جا مانده‌اند. به‌عنوان مثال آلن هال 27 ویژگی کارآفرینی را در مقاله‌ای در نشریه فوربس فهرست می‌کند. با این حال بر این باور هستیم که ویژگی‌های شخصیتی که توسط آقای هال شناسایی شده‌اند، زیرمجموعه‌ای از شش واژه‌ای است که در لیست فوق قرار دارند.
در زیر هریک از این شش ویژگیِ کارآفرینیِ زنجیره‌ای، صفات مرتبط که توسط آقای هال تعیین شده‌اند را گروه‌بندی کرده‌ام.
این لیست را بررسی کنید و برای هریک از صفات آقای هال که بر این باورید دیگران آن را به شما نسبت می‌دهند، یک امتیاز بدهید.
اگر احساس می‌کنید که نمی‌توانید این کار را به صورت بی‌طرفانه و بدون سوگیری انجام دهید، پس از شخصی که مورد اعتماد شماست بخواهید تا به شما امتیاز دهد.


پر شور و شعف- داشتن و یا به نمایش گذاشتن یک شور پر حرارت
کارآفرینان موفق توسط چالشها خنثی و ناامید نمی‌شوند. آنها همیشه راهی از میان، در اطراف، در زیر، و یا از بالای موانعی که سر راهشان قرار دارند، پیدا می‌کنند (آنها یا راهی می‌یابند یا راهی می‌سازند). شکست در مرام آنها وجود ندارد.
صفات مرتبط:
•    با شور و شعف به هدف خود متعهد هستند.
•    شکیبا
•    فداکار
•    خود جوش و فعال
•    سطح انرژی بالا

زیرک- دارای مهارتهای رسیدن به نتیجه‌ی مدنظر، به خصوص با مهارت و خلاقیت.
برخلاف مدیران دولتی، جوانب کارآفرینان کارآزموده، به طور معمول نمی‌توانند با تزریق پول مسائل را حل و فصل کنند. این کمبود دائمی منابع، نیاز به راه‌حلهایی خلاقانه و باصرفه دارد که معمولاً قابل مشاهده و آشکار نیستند.
صفات مرتبط:
•    فرصت‌طلب
•    روحیه خلاق و نو‌آور
•    قاطع و نتیجه‌گرا
•    کاردان و مقاوم
•    سرسخت و باپشتکار
•    انعطاف‌پذیر و سازگار
•    قابلیت قبول کردن "عدم پذیرش" و تبدیل کردن شکستها به فرصتهای یادگیری
•    مهارت مذاکره قوی و توانایی گسترش پیروزی و یا نتایج پیروزی
•    توانایی ایجاد اتحاد استراتژیک و شناخت اهرم‌ها (قدرتهای نفوذ)

فروتن- هیچ نگرانی برای خود ندارد. ازخودگذشته
بسیاری از کارآفرینان اندکی خودشیفتگی و توجه به منافع شخصی را دارند. با این حال، کارآفرینان برجسته، رفاه سهامداران خود را مقدم بر اهداف شخصی خود قرار می‌دهند. موقعیتهایی به صورت اجتناب‌ناپذیر به وجود می‌آیند، که در آن مدیران کلیدیِ اجرایی می‌توانند به صورت پنهانی معامله شخصی داشته باشند و درآمد خود را به بهای پایمال‌کردن حق و حقوق همکاران و سرمایه‌گذاران افزایش دهند. اما برنده‌ها، در برابر این وسوسه مقاومت می‌کنند.
صفات مرتبط:
•    صداقت و درستکاری
•    مهارتهای رهبری
•    توانایی ایجاد تیم و ایجاد کار گروهی
•    روشن فکر و مایل به گوش دادن به نظرات دیگران
•    قدرت و صلابت شخصیت

در عین خوش‌بینی بدبین‌بودن (ناراضی مثبت)  
این افراد همانطور که از دستیابی به اهداف بلند مدت اطمینان دارند، در عین حال در مورد دستیابی به اهداف کوتاه مدت خود دچار تشویش و اضطراب هستند و سر از پا نمی‌شناسند. می‌دانیم که زمانی که بگوئیم عالی هستیم خودمان مسیر سراشیبی را تعیین کرده‌ایم . ایجاد نگرانی مثبت به ما یاد می دهد که همواره ناراضیان مثبت اندیش باشیم که بدانیم تنها یک راه در رقابت وجود دارد و آن پیشروی و تهاجم است.
صفات مرتبط:
•    شجاعت و تمایل به ریسک پذیری
•    نگرش مثبت
•    بینش و بصیرت و توانایی دیدن چیزهایی که ممکن است وجود داشته باشند و پیش‌بینی تغییرات
•    اعتماد به نفس و اطمینان

خودآگاه- آگاه از اعمال و افکار خود
مطمئن نیستم که صفتی تحت عنوان  "مهم‌ترین ویژگی  کارآفرینانه" وجود داشته باشد، اما اگر وجود داشته باشد آن صفت می‌تواند این مورد (خودآگاهی) باشد. صلاحیت خودآگاهی در تأمین منابعی همچون سرمایه عامل، کارمندان، شرکا و مشتریان امری حیاتی محسوب می‌شود. این امر همچنین تصمیم‌گیری به‌دور از خودشیفتگی  و یادگیری از اشتباهات خود را آسان می‌کند.
صفات مرتبط
•    اعتبار
•    قابلیت ایجاد اعتماد و اعتماد به نفس و احترام جهت توسعه اعتبار
•    نظم و ترتیب و شفافیت در کلام و ثبات اندیشه
•    دانستن آنچه که شما نمی‌دانید.

چه تعدادی از این ویژگی‌ها را در شخصیت کاری خود می‌بینید؟

بر اساس این مقیاس دقیق و در عین‌حال هراس‌آور، به خودتان امتیاز دهید:
امتیاز 19 به بالا: DNA معروف‌ترین کارآفرینان در ژن شما نهفته است .

امتیاز 15-19: برترین کارآفرینان مشتاق هستند تا با شما کار کنند.

امتیاز 10-14: در صورت تمرین و آموزش می‌توانید لقب کارآفرین را نیز به یدک بکشید.

امتیاز زیر 10: همان بهتر است که شغل دولتی خود را حفظ کنید و به آنچه دارید قناعت کنید.

منبع: TMBA 
http://www.forbes.com/sites/johngreathouse/2013/08/20/the-entrepreneur-test-how-do-you-rate

آفتاب ایرونی را از اینجا دنبال کنید:

Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

 با احترام به طبیعت، لطفا فقط در صورت لزوم از این پست پرینت بگیرید.

+   سید محمد طباطبایی ; ۸:٠٠ ‎ب.ظ ; ۱۳٩۳/۱٠/٢٠

design by macromediax ; Powered by PersianBlog.ir