آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

نامه دخترک ۷ ساله ای است که برای کار در گوگل
ساعت ۱۱:٤٢ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٥/۱٢/۱  کلمات کلیدی: google ، کارآفرینی ، برند ، رفتارسازمانی

google

Chloe Bridgewater شاید تنها 7 سال داشته باشد، اما قطعا روحیه کاری و اراده‌ای قوی دارد. این دختر بلند همت، در نامهای کوتاه به شرکت گوگل، علاقه خود را به کار در این شرکت اعلام کرد و آنقدر مدیر عامل گوگل،  Sundar Pichai را تحت تاثیر قرار داد که وی  تصمیم گرفت شخصا جواب نامه کلوئی را بدهد.

کلوئی با انگیزه، در نامه خود مدیرعامل این شرکت را "رئیس گوگل" خطاب کرده و از علاقه خود به کار در گوگل گفته است. وی همچنین عنوان کرده که علاقه زیادی به کار با کامپیوتر دارد درحالیکه دختربچه‌های هم سن و سالش دوست دارند در کارخانه شکلات سازی کار کنند ویا در مسابقات شنای المپیک شرکت کنند.

در عکس زیر نامه کلوئی به شرکت گوگل را مشاهده می‌کنید.

screen shot 2017-02-15 at 15949 pm

این بار دومی بود که کلوئی به شرکت گوگل ارسال می‌کند و این بار مدیر عامل این شرکت تصمیم گرفت جواب این دختر کوچولو را بدهد.

58a53b7a54905720098b4d2b-800

وی در پاسخ خود به کلوئی اعلام کرد که این کار او بسیار الهام بخش بوده و علاقه وی به کامپیوتر و تکنولوژی را تحسین کرد و از او خواست تا با همین پشتکار و روحیه، مسیر خود را ادامه دهد و رویاهای خود را دنبال کند. Sundar در نامه خود اعلام کرد که منتظر دریافت درخوست کار کلوئی بعد  از تمام شدن دوران مدرسه‌اش هست!

پدر کلوئی در مصاحبه ای با BBC گفت که دخترش روحیه کاری بالایی دارد و بعد از  گذراندن دوران مهدکودک، همیشه در انشاهای مدرسه اعلام کرده است که بسیار با استعداد ، باهوش و مودب است!

برای کلوئی کوچولوی با انگیزه ، آرزوی موفقیت داریم.

تحلیل سایت رفتارسازمانی:  در سازمانها چه خبر است؟ نه فقط سازمانهای ایرانی، سازمانهای جهان، چه خبر است؟

مطالبات از کدام دسته هستند؟ ما چه میخواهیم و با چه واکنشهایی مواجه میشویم؟ آیا نمیتوانیم مطالبات خود را تغییر دهیم؟ مثلاً به جای اینکه بگوئیم “شرح وظایف من معلوم نیست”، نمیتوانیم بگوئیم که من برای انجام این کار به آموزش نیاز دارم؟ یا نمیتوانیم آموزش ببینیم، (خودمان)، بعد کار را انجام دهیم و بعد در مقابل آن دستاورد در مورد شرایط کارمان چانه زنی کنیم؟

آیا آنچه میخواهیم و مطالبه میکنیم، ما را خوشبخت تر و موفق تر خواهد کرد؟

به نظرم بد نیست هر از گاهی به مطالبات خود از اطرافیانمان نگاه و دقت کنیم. شاید تغییر مطالبات ما، وضع و شرایط ما را بهتر کند.

راستی میدانیم که اکنون مطالبه ما چیست و چه چیزی را از چه کسی طلب میکنیم؟

 

آفتاب ایرونی را از اینجا دنبال کنید:

  Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

 با احترام به طبیعت، لطفا فقط در صورت لزوم از این پست پرینت بگیرید.