آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

نظریه پردازان مدیریت
ساعت ۳:٢٩ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۱/۱٠/۱٦  کلمات کلیدی: مدیریت ، رهبری ، یادداشت ، حکایت های آموزنده

مدیریت، درست  انجام دادن کار و رهبری انجام کارهای درست است.

«پیتر دراکر»

 

 

رهبران افرادی هستند که کار درست را انجام می‌دهند، مدیران افرادی هستند که کارها را درست انجام می‌دهند. «وارن بنیس»

 

 

رهبری مؤثر به معنای سخنرانی کردن یا محبوب بودن نیست، رهبری را نتایج معرفی می‌کند و نه ویژگیها «پیتر دراکر»

 

 

مدیریت مؤثر همواره به معنای پرسیدن سؤال درست است.«رابرت هلر»

 

 

یکی از مهمترین وظایف یک مدیر از بین بردن بهانه‌ی کارمندانش برای شکست است.«رابرت توسند»

 

 

همیشه تمام منابع مشخص نیست، مدیران بزرگ استعدادهای موجود را پیدا می‌کنند و توسعه می‌دهند.«زیگ زگلر»

 

 

مدیر کسی است که نگران حرفه خود نباشد بلکه نگران حرفه کسانی باشد که برای او کار می‌کنند.«هـ.س.م. برنز»

 

 

با یک مدیریت زمان عالی کیفیت زندگی شما بهتر می‌شود، و برای افراد و چیزهایی که از آنها لذت می‌برید فرصت بیشتری به دست می‌آورید.

«برایان تریسی»

 

 

مدیران خوب برای انجام کارهایشان تعصب دارند. «تامس پیترز»

 

 

برای مدیریت 3 راز وجود دارد: راز اول صبر داشتن، راز دوم صبور بودن ومهمتر از همه راز سوم صبر داشتن است.«چاک تنر»

 

 

مدیریت زمان با برنامه‌ریزی شروع می‌شود. «تام گرینینگ»

 

 

مدیریت خوب بهتر از درآمد خوب است. «ضرب‌المثل پرتغالی»

 

 

تمرکز از رازهای قدرت در سیاست، در جنگ، در تجارت و به طور خلاصه در مدیریت تمام امور بشر است. «رالف والدو امرسون»

 

 

مدیریت بهره‌وری در بالا رفتن از نردبان موفقیت است، مدیریت مشخص می‌کند که آیا نردبان روی دیوار درست قرار گرفته یا نه؟ «استفان کووی»

 

 

در مدیریت زمان هدف افزایش بازده انرژی است، تا بتوانید کیفیت زندگی خود را بالا ببرید. «برایان تریسی»

 

 

مدیریت یعنی در آخرین تجزیه و تحلیل تفکر را جایگزین زوربازو کردن دانش را جایگزین فرهنگ خرافه عامه کردن و در نهایت همکاری نیروها با یکدیگر. «پیتر دراکر»