آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

در جستجوی کار

همیشه توصیه ها و نظرهای مختلفی در مورد کار پیدا کردن از اطرافیان، دوستان و حتی مدیران خود می شنویم. اما بیشتر مواردی که عموما می شنویم صحت ندارند و کاربردی نیستند. در اینجا شش مورد از این توصیه های غلط را نام برده ایم که نباید به آنها توجه کنید.
همیشه توصیه ها و نظرهای مختلفی در مورد کار پیدا کردن از اطرافیان، دوستان و حتی مدیران خود می شنویم. اما بیشتر مواردی که عموما می شنویم صحت ندارند و کاربردی نیستند. در اینجا شش مورد از این توصیه های غلط را نام برده ایم که نباید به آنها توجه کنید.

+   سید محمد طباطبایی ; ٩:٥٦ ‎ب.ظ ; ۱۳٩۱/۱۱/٧

چیزهایی که در مدرسه یاد نمی دهند!

در این که با سال ها سپری کردن عمر در مدرسه و دانشگاه چیزهای بسیاری یاد می گیریم شکی نیست. با این حال اگر کمی بیشتر فاصله بگیریم از این بازی هر روزه ی درس خواندن و مدرک گرفتن، و کمی بیشتر سبک سنگین کنیم سنگینی زمان و هزینه ای که صرف می شود در نظام آموزشی از یک سو و وزن آن چیزهایی که نصیب دانش آموزان و دانشجویان می شود از سوی دیگر، این سؤال هم جدی تر و مصرانه تر خود را به رخ ما می کشاند که به راستی این نظام آموزشی که قرار است یکایک کودکان، نوجوانان و جوانان را پرورش دهد برای فردایی که پیش روست و کمابیش پیش بینی ناپذیر، چه می کند؟

این هجوم عجیب و غریب برای درس خواندن (بخوانید مدرک گرفتن) قرار است به کجا بینجامد و این مؤسسات و بنگاه های عریض و طویل که «سیبیل مبارک» را با این «بند و بساط» راهیابی به دانشگاه برای اخذ یکی از این میلیون ها «مدرک دانشگاهی بالقوه» چرب می کنند، دقیقاً چه «چیز به درد بخوری» در کف مشتریان خود می گذارند؟ با این اوصاف و این تب و تاب مدرک، احتمالاً دور نیست آن زمانی که با انبوهی از بیکارانی مواجه شویم که در یک دست مدرک فوق لیسانس یا دکترا را نگه داشته اند  با دست دیگر دست نیاز به این سو و آن سو دراز کرده اند.

دوست داشته باشیم یا نداشته باشیم، واقعیت این است که نظام آموزشی کنونی به شدت ناکارآمد شده است و بیشتر به عرصه ای برای حیف و میل کردن همه چیز از پول و وقت و انرژی گرفته تا امید و آرزوی آدمیان (بخوانید طعمه هایش) تبدیل شده است که گام زدن در این راه احتمالاً چیزی جز هلاکت در پی نخواهد داشت.

البته شکی نیست که این مدارس و این دانشگاه ها خیلی چیزها برای دادن داشته اند و دارند اما آن کارکردی را که باید داشته باشند، ندارند؛ این که لذت زیستن و امکان زندگی کردن با کیفیت را به ما بیاموزانند، هدف مندی و پذیرش دیگری، گفت و گو و مهارت های تعاملی و همه آن مهارت هایی که کمک می کنند تا هر فردی در هر شرایطی بتواند گلیم خود را از آب بیرون بکشد و تنها بر سر چارراه باد نایستاده باشد تا به هر آن سویی رود که باد او را با خود خواهد برد. در یک کلام، این مدارس ما را آن چنان که باید و شاید، «عاقل» بار نمی آورند. 

 منبع: ویژه نامه اندیشه روزنامه تهران امروز، پنج شنبه، 4 خرداد 1391

 

+   سید محمد طباطبایی ; ٩:۱۳ ‎ق.ظ ; ۱۳٩۱/۱٠/۱٠

ITIL Certification Training

ITIL Qualification Scheme

+   سید محمد طباطبایی ; ۳:۱٧ ‎ب.ظ ; ۱۳٩۱/٧/٢٦

فن گزارش نویسی

فهرست مطالب

فصل اول : گزارش چیست

فصل دوم : مراحل چهارگانه گزارش نویسی

فصل سوم : آراستن گزارش

فصل چهارم : تعریف‌ بند یا پاراگراف و نحوة استفاده از آن

فصل پنجم : استفاده از عناوین در گزارش‌ها

فصل ششم : نشانه‌گذاری و اهمیّت آن در نگارش

فصل هفتم : اقسام گزارش

فصل هشتم : طبقه‌بندی گزارش‌ها

منابع

(تهیه کننده: تقی معمی وند – کارشناس اداره برنامه ریزی آموزشی)

+   سید محمد طباطبایی ; ٢:٥۱ ‎ب.ظ ; ۱۳٩۱/٤/۱۸

مدرک حرفه ای مدیریت استراتژیک

بنیاد پیشبرد مدیریت استراتژیک، آزمون مدرک حرفه ای مدیریت استراتژیک برگزار می کند.

این مدرک در سه سطح برگزار می شود.

برای مطالعه جزییات مدرک به این صفحه بروید

+   سید محمد طباطبایی ; ٩:٠٥ ‎ب.ظ ; ۱۳٩۱/٤/٢٩