آفتاب ایرونی

این وب لاگ با هدف ایجاد مرکزیتی برای اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط در محیط مجازی برای مدیران،مشاوران، متخصصین و پژوهشگران جهت هم افزایی و اثر گزاری در این حوزه مدیریت ایجاد شده است.و شامل یادداشت های از مدیریت فناوری اطلاعات، بانکداری، مدیریت اجرایی،مدیریت استراتژی، مدیریت برند، مدیریت روابط عمومی،مدیریت دانش، تعالی سازمانی، بهره وری، کارآفرینی، روانشانسی، اجتماعی و خانواده می باشد. و آفتاب ایرونی اشاره به اندیشه و قدرت مدیران و متخصصین ایرانی دارد.

جای علائم نگارشی کجاست؟
ساعت ٩:٥۱ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۱/۱٤  کلمات کلیدی: آیین نگارش ، خط ، نشریات ، پروژه

نقطه «.»، کاما «،»، علامت سؤال «؟»، علامت تعجب «!»، دونقطه «:»، پرانتز ()، کوتیشن: “”، گیومه «» [] و … بدون فاصله (کلید space) به کلمه ماقبل خود می چسبند و پس از آن ها space می زنیم. مثل: وی اظهار داشت: در این پروژه عظیم، از مواد اولیه «استاندارد» استفاده شده است. (علائم دو نقطه، کاما، گیومه و نقطه پایان جمله) در مورد کلماتی که در داخل پرانتز، گیومه، دو خط تیره و … یک کلمه یا عبارت و جمله را در میان می گیرند هم، کلمه بعد از پرانتز، بدون فاصله به پرانتز می چسبد و کلمه آخر داخل پرانتز هم، به پرانتز پایان دهنده می چسبد.

 حتما شما هم در مجلات و نشریات و صفحات وب، در لابلای متن با علائم نقطه، علامت پرانتز بسته، علامت سؤال و … در ابتدای یک «سطر» مواجه شده اید. این که یک علامت نگارشی در ابتدای سطر می آید، به این معنی است که بین آن علامت و کلمه ماقبل خود یک فاصله وجود دارد که آن فاصله باید حذف می شد. علت اینکه علائم نگارشی باید به کلمه ماقبل خود بچسبند، این است که همیشه باید در کنار آن کلمه دیده شوند، نه این که به علت سطربندی خودکار برنامه word، در پایان یکی از جملات متن، کلمه بالا و علامت نگارشی اش در پایین بیافتد.

 

سه نقطه پایان جمله نیست

چنانچه جمله را با … (به نشانه و غیره) به پایان می بریم، نباید تصور کنیم که این سه نقطه ها نشانه پایان جمله است، باید بعد از سه نقطه ها، فاصله و سپس با نقطه، جمله را پایان دهیم: … . / 

با راهنمایی یکی از خوانندگان محترم در بخش نظرات همین نوشته: برای پایان بردن جمله با علامت سه نقطه «…» به نشانه و غیره، با گذاشتن نقطه چهارم و بدون فاصله، جمله به پایان می رسد: ….

 Space یا فاصله:

همان طور که در هنگام نوشتن، برای روان خوانی از «فاصله» استفاده می کنیم، در هنگام تایپ هم باید بین کلمات فاصله بگذاریم یا اصطلاحا، space بزنیم.

۱٫ فاصله بین دو کلمه «یک space» است نه دو فاصله یا بیشتر.

۲٫ قرار ندادن فاصله بین کلماتی که حروف آخر آنها چسبان نباشد، یک کلمه ناخوانا را به وجود می آورد: دربزنگاه = در بزنگاه. گاهی این ترکیب ها اصطلاحات عجیبی را به وجود می آورند که دقت نکردن به آن ها ممکن است دردسرساز شود.

۳٫ آشفتگی در فاصله گذاری (فاصله نگذاشتن و فاصله های چندتایی) بین کلمات در هنگام تایپ، خواننده آن مطلب را با سردرگمی مواجه می کند و باعث بی انگیزگی در ادامه مطالعه متن شما می شود.

 

اعداد:

برای راحت تر خوانده شدن اعداد در خبر می توان از ترکیب نوشتاری عدد و حروف استفاده کرد. ۱۲۳۱۴ را می توان این گونه نوشت: ۱۲ هزار و ۳۱۴

۱۶۰۰۰۴۵۰۰۰ را می توان نوشت: یک میلیارد و ۶۰۰ میلیون و ۴۵ هزار. این سبک نوشتن اعداد در متن، خواننده را از شمارش یکان، صدگان، هزارگان و … راحت می کند.

برای نوشتن عددهای زیر ۱۰، از حروف استفاده می کنیم و عددهای دو رقمی و سه رقمی با عدد و عددهای چهار رقمی به بالاتر را با ترکیب عدد و حروف می نویسیم:

سرمایه گذاری پنج میلیاردی در صنعت گردشگری/ مثال اعداد زیر ۱۰

رقابت ۱۵ تیم در بخش انفرادی / تأخیر چهار ساعته پرواز قشم و سردرگمی ۱۳۰ مسافر: مثال برای اعداد دو رقمی و سه رقمی

بازدید یکهزار گردشگر از قلعه رودخان در یک نیم روز/ مصرف یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون لیتر بنزین در نوروز امسال/ مثال اعداد چهار رقمی به بالا

منبع:   حرفه؛ روابط عمومی

آفتاب ایرونی را از اینجا دنبال کنید:

FEED

Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest


 
نشریه داخلی زبان نوشتاری سازمان
ساعت ٥:۱٩ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/٩/۱٦  کلمات کلیدی: نشریات ، روابط عمومى ، اطلاعات

 گزارشی که می خوانید حاصل گفتگو با تنی چند از مدیران و کارشناسان روابط عمومی است. در این گزارش نظرات این عزیزان در خصوص مفهوم نشریات داخلی، ویژگی های نشریه داخلی، موانع و کمبودها و جایگاه نشریات داخلی در روابط عمومی بررسی شده است.

  تعریف نشریه داخلی

    • مهندس غلامرضا نیکبخت ( مدیرکل روابطه عمومی وزارت آموزش و پرورش ) 

      • نشریه داخلی به عنوان بولتن رسمی هر سازمان و نهاد، واسطه ارتباط بین اعضاء یک مجموعه و مسئولان آن است که می تواند حاوی اخبار و اطلاعات هر سازمان و بخشنامه های جدید برای اطلاع رسانی به کارکنان باشد.

محمدرضا عرب (مدیر کل روابط عمومی شرکت پست) 

      • نشریه داخلی یک وسیله ارتباطی کارآمد برای برقراری ارتباط درون سازمانی بین مدیران ارشد و میانی از یک سو و کلیه کارکنان از سوی دیگر است.


    • رمضانعلی دشتکی (مدیر روابط عمومی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی) 

      • نشریه داخلی رسانه ای مفید است که می تواند با برقراری ارتباط بین مدیران و پرسنل یک سازمان آنها را در مسیر رسیدن به اهداف سازمانی مربوطه یاری دهد .


  • توران فرح لو(کارشناس انتشارات روابط عمومی شرکت مخابرات ایران ) 

    • نشریه داخلی در واقع به مثابه زبان نوشتاری هر سازمان است و می تواند به عنوان منبعی مطمئن و قابل اعتماد اطلاعات مورد نیاز مخاطبان خود را تأمین کند.

ویژگی در یک نشریه داخلی

    • عرب:نشریه داخلی، معتبرترین منبع اطلاع رسانی سازمان برای اعضاء ، دیگر سازمانها و رسانه های جمعی است. ضمن اینکه می تواند مجرای مناسبی برای آموزش مداوم و مستمر کارکنان و افزایش سطح دانش و مهارت ایشان متناسب با تحولات و پیشرفت های روز باشد.


    • نیکبخت:نشریه داخلی باید بتواند ارتباط عمیق و صمیمی بین مسئولان و کارکنان یک سازمان را پدید آورد و با شفافیت و صداقت در اطلاع رسانی مخاطبان خود را از مراجعه به رسانه های غیر مطمئن و احیاناً مغرض باز دارد.


    • فرج لو:نشریه داخلی چنانچه بر حسب فضایی که در اختیار آن قرار گرفته است در بیرون سازمان هم توزیع شود مطمئناً قابلیت اطلاع رسانی آن افزایش خواهد یافت. یعنی دستاوردهای درون سازمان نیز به مخاطبین عام و خاص آن به عنوان منبعی مطمئن منتقل خواهد شد.


  • دشتکی :مهمترین ویژگی یک نشریه داخلی ، صداقت ، شفافیت و اطلاع رسانی مفید و به موقع به مخاطبان آن است . نشریه داخلی باید بتواند برآورده سازد و نگاه واحد سازمانی براساس اهداف کلی آن ، در تمامی مجموعه سازمان تسری دهد.

نشریه داخلی شما:

    • نیکبخت :ما در وزارت آموزش و پرورش برای قشر بزرگ فرهنگیان ، دو هفته نامة «نگاه» منتشر می کنیم و در تیراژی وسیع این نشریه با کمک گرفتن از نیروهای متخصص در زمینه های روزنامه نگاری و اطلاع رسانی که در عین حال به موضوعات تعلیم و تربیت نیز احاطه دارند، سعی دارد وسیله ای مفید و مطمئن برای اطلاع رسانی به مخاطبان خود باشد.


    • دشتکی :نشریه داخلی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی با عنوان «خبرنامه» به همکاری دفاتر تابعه سازمان همه ماهه منتشر می شود.


  • عرب :ما در روابط عمومی شکرت پست برای رسیدن به هدفی که تعریف کرده ایم و نیز سرعت بخشیدن به جریان اخبار و اطلاعات در شبکه پستی نشریه «خبرنامه پست» را به صورت هفته نامه منتشر می کنیم.

موانع و کمبودها :

    • فرج لو :موانع همیشه وجود دارد . بویژه اینکه انتشار نشریات یک کار فرهنگی است و باورهای فرهنگی چون در دراز مدت بوجود می آیند، برای گذر از آنها نیز به زمان نیاز داریم . تحمیل سلایق مدیریتی که منطبق بر اصول علمی و پیش برنده نباشد می تواند در کار مانع ایجاد کند.


    • عرب:تولید یک نشریه همانند تولید یک محصول است که چنانچه در فرایند این تولید تمامی لوازم و ابزار مهیا نباشد، تولید دچار اشکال می وشد. در حال حاضر برای تولید نشریه داخلی شرکت پست به غیر از محدودیت فضا محدودیت دیگری وجود ندارد که امیدواریم آنهم با توجه مسئولان محترم برطرف شود.


    • دشتکی :کمبود نیروی تخصصی در زمینه های روزنامه نگاری و اطلاع رسانی یک از موانع ما است که سعی کرده ایم با استفاده از نیروهای متخصص بیرون سازمانی مشکل را تا حدودی حل کنیم.


 

راه حل برای رفع موانع و محدودیت ها :

    • نیکبخت :ما معتقد به ایجاد فضای باز در مطبوعات و رسانه های جمعی در چارچوب قانون هستیم و از سویی فرهنگ بهره گیری از اطلاع رسانی نیز باید اصلاح شود و مخاطبان هر نشریه ای با کمک به افزایش محتوای آن نشریه مربوط به خود را غنی کنند و تا زمانی که مطبوعات موانع خاص خود را دارند از نشریات داخلی نمی توان انتظار بیشتری داشت.


    • فرج لو:حرکت برای رفع مشکلات و موانع موجود باید حساب شده و بدور از هر گونه شتابزدگی باشد زیاد باورهای فرهنگی که اکنون شاید مانع کار باشند در یک زمان طولانی بوجود آمده اند که رفع آنها نیز محتاج زمان است.


  • دشتکی :چنانچه بخواهیم نشریه ای تأثیر گذار داشته باشیم باید امکانات و تجهیزات فنی و هنری آن را مهیا کنیم، بخشی از 4 مشکلات با سعی و تلاش برطرف می شود و برای بخشی نیز باید هزینه کنیم.

نشریه داخلی و روابط عمومی :

    • عرب:نشریه داخلی سازمانها عموماً توسط دفتر روابط عمومی آن سازمان چاپ و منتشر می شود. لذا انتشار و یا عدم انتشار آن حکایت از پویا و یا منفعل بودن آن واحد در درجه اول و سازمان مربوط در مرحله بعدی می کند.


    • نیکبخت :اساساً روابط عمومی به عنوان یک هنر و فن از فنون مختلفی برای تأثیر گذاری و تأثیر پذیری بر مخاطبان خود سود می جوید. نشریه داخلی به عنوان یکی از ابزار تأثیر گذار روابط عمومی می تواند نقش بی بدیل برای پایه گذاری یک روابط عمومی موفق ایفا نماید.


    • دشتکی :داشتن یک نشریه داخلی مفید و تأثیر گذار می تواند روابط عمومی را پویا کند. زیرا در اختیار داشتن رسانه ای مانند جز نام می تواند روابط عمومی را در مسیر ارتباط دو سویه با مخاطبان خود یاری کند.


  • فرج لو:اگر نشریه داخلی بتواند زاویه دید واقعی از محیط داخلی و بیرونی سازمان را به صورت دقیق و درست پیش روی مسئولان هر نهاد و سازمان قرار دهد روابط عمومی آ“ سازمانی گامی به جلو برخواهد داشت.

آفتاب ایرونی را از اینجا دنبال کنید:

FEED


 
ضرورت انتشار ژورنال علمی بین‌المللی در ایران
ساعت ۱٠:۳٠ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۱/۱٢/۱٦  کلمات کلیدی: مجله ، نشریات ، جشنواره ، ایران
 جای خالی انتشار یک نشریه علمی بین‌المللی در ایران احساس می‌شود. این نوع نشریات دارای گرایش‌های علمی و پژوهشی با استانداردهای سطح بالای جهانی هستند و عمدتا به منبعی معتبر برای اخبار و رخدادهای علمی در گستره بین‌المللی تبدیل می‌شوند.
با توجه به رشد و توسعه چشمگیر علمی در سال‌های اخیر در ایران پیشنهاد می‌شود که ایران نیز اقدام به راه‌اندازی یک نشریه علمی بین‌المللی نظیر نشریه ساینس یا نیچر کند اما این کار ملزوماتی دارد که باید به آن توجه شود. معاونت مطبوعاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی قصد دارد به‌زودی نخستین جشنواره و نمایشگاه مجلات علمی و تخصصی را برگزار کند؛ همچنین مدتی پیش معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری مطالعه‌ای را جهت امکان‌سنجی انتشار چنین نشریه‌ای در ایران به انجام رساند. در نوشتار پیش‌رو به برخی از مهم‌ترین الزاماتی که برای انتشار چنین نشریه‌ای در ایران وجود دارد اشاره شده است.